Wie wir arbeiten.

30 Senior Engineers. Keine Junioren. 14+ Jahre im Schnitt. Alle liefern in Produktion.

SLAs, Monitoring, Security Audits, DSGVO-konform. Wir liefern Systeme, die belastbar laufen.

Senior-Expertise, verstärkt durch Claude und eigenes MCP: Design und Code zweifach geprüft, 3× schneller geliefert.

Wöchentliche Demos. Schriftliche Entscheidungen. Engagements mit verhandeltem Cap: keine Überraschungsrechnungen.

Die meisten Kunden bleiben 3+ Jahre im Retainer. Dasselbe Team. Kontext, der wächst.

Async-first-Kommunikation, strukturierte wöchentliche Checkpoints. Wir arbeiten über Zeitzonen hinweg, nicht gegen sie.

Engagement mit definiertem Scope und verhandeltem Cap. Sie kennen das Maximum, wir verantworten die Lieferung. Gut für MVPs und klar definierte Builds.

Wir integrieren Senior Engineers in Ihr Team: vollständig eingebunden, ohne Nachsteuerung. Gut, wenn Sie ein Team haben und zusätzliche Senior-Power brauchen.

Ein kleines Senior-Team (3–5 Personen) arbeitet fest an Ihrer Roadmap. Gut für laufende Produktentwicklung und Scale-ups.

Greenfield-Builds: vom MVP bis Enterprise. Der Discovery-Sprint definiert die Architektur, bevor wir Code anfassen.

Von Legacy Stacks zu modernen Architekturen: ohne Downtime, ohne Datenverlust. Oft gemacht.

Post-Launch-Retainer mit denselben Engineers, die gebaut haben. SLAs, On-Call, monatliche Roadmap.